Okuma Süresi
Yapay Zeka İşe Alım Süreçlerinde Devrim Yaratıyor
📢 İşe alımda objektiflik ve hız arayışına yapay zeka çözümleri!
İşe alım süreçlerinde objektiflik ve hız arayışı, yapay zeka teknolojilerinin İK profesyonelleri tarafından giderek daha fazla benimsenmesine yol açıyor.
Öne Çıkan Veriler:
- McKinsey’in raporuna göre, 2030 yılına kadar Avrupa’da 12 milyon, ABD’de ise 12 milyona yakın mesleki geçiş bekleniyor.
- Türkiye’de İK’nın Geleceği: 2024 İK Trendleri Araştırması’na göre, katılımcıların %53,6’sı YZ uygulamalarının işe alımda yaygın olarak kullanıldığını belirtti.
- Aynı araştırmada, %44’lük bir kesim eğitim ve gelişim desteği sunan uygulamalara yöneldiğini vurguladı.
Bitoniş’in Yenilikleri: Bitoniş Kurucusu Ayşe Kayalı Tütüncüler, YZ destekli uygulamaların işe alım süreçlerini daha objektif ve adil hale getirdiğini belirtiyor. Ayrıca, adayların uzun vadeli başarısını öngörmek için YZ tabanlı analizler kullanılıyor. Yakın gelecekte, işe alım süreçlerine oyunlaştırma unsurları eklenerek adayların etkileşimi artırılacak.
Bitoniş’in YZ teknolojileri ve yenilikçi stratejilerle İK sektöründe devrim yarattığını belirten Tütüncüler, bu uygulamayı tüm uygulama mağazalarından ücretsiz olarak indirilebileceğini ekledi.
